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Patiwet Kanyakool 将分享师徒制如何激励他达成自己的目标。

Lingke Kong 通过工作之余培养的兴趣，保持情绪和心理健康，并从践行百万圆桌全人理念中获益。

Chan 反思了如何克服准客户的排斥心理，实现“全人理念”。

利用这些最佳实践来建立信任和发展业务。

寻求另一位顾问的帮助，仔细审查个人和企业事务，增强与客户的共鸣，甚至还能带来转介绍。

Blumberg 在为急救人员服务时找到了自己的使命。

Yoon Suk Kim 的工作重点是说服即将退休的客户，让他们相信为人生下一阶段准备为时未晚。

为了生存和发展，百万圆桌会员潜心重塑、调整和研究。

什么时候该掌握主动权，什么时候该协作？

Jackson 用军人思维指导卫兵设定目标，踏上理财之路。